C’est un tour de force
C’est un tour de force.
Ce soir, elle doit travailler tard,
Mais la gardienne ne peut pas rester.
La plaignante se lamente,
Tout ce qu’elle veut, c’est un peu de répit.
C’est un tour de force.
Elle attend une place au Foyer.
Son handicap l’empêche de vivre seule.
Maintenant que les enfants sont partis,
Maman est ici pour rester.C’est un tour de force.
Ils croient satisfaisant le régime d’avantages.
Ils ignorent qu’il est gai.
Lui craint de s’affirmer, de risquer son emploi.
Les droits de la personne : c’est de ça qu’il s’agit.C’est un tour de force.
Ils veulent qu’elle devienne active,
Qu’elle suive des cours et se porte candidate,
Mais l’aideront-ils à réussir en adoptant une politique
En matière de garderie pour répondre à ses besoins?C’est un tour de force.
Lui travaille le jour, elle le soir.
Qui ira chercher les enfants?
Qui se chargera du ménage?
Qui fera l’épicerie et la cuisine?
Quand comprendront-ils?C’est un tour de force.
L’école appelle pour dire
Qu’elle renvoie à la maison votre enfant malade.
Allez-vous prendre une journée de vacances
Ou bien laisser l’enfant seul à la maison?C’est un tour de force.
Il veut jouer un rôle actif au sein du syndicat,
Les réunions sont les fins de semaines,
En même temps que les matchs de soccer des enfants.
Son engagement est-il évalué en fonction de sa décision
Ou le syndicat cherchera-t-il à lui donner le choix?C’est un tour de force.
Ils veulent adopter un enfant
Et en même temps prendre un congé.
Mais les avantages de maternité, de paternité
Et de parents s’appliquent-ils?C’est un tour de force.
L’heure de la négociation sonne de nouveau.
Heures de travail et dates de vacances.
Nous devons accommoder
Les traditions culturelles et religieuses.
Est-ce le temps d’inclure de nouvelles clauses à la convention?C’est un tour de force.
C’est un fait.
C’est un tour de force. Voilà pourquoi nous avons des politiques destinées à aider les travailleurs et les travailleuses à concilier leurs activités professionnelles, familiales et syndicales. Par le biais des dispositions négociées dans les conventions collectives, des règlements des sections locales et de l’action politique, nous pouvons répondre aux différents besoins des travailleurs et des travailleuses, et clairement faire comprendre que notre Syndicat est, de fait, le Syndicat pour tout le monde.
Accédez au guide complet : cliquez sur l’image du livret ou le lien Télécharger PDF ci‑dessus.
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Nick Seebruch, editor
